Administrația Trump propune eliminarea perioadei de grație de 60 de zile pentru lucrătorii străini concediați
Administrația condusă de Donald Trump a propus eliminarea perioadei de grație de 60 de zile care le permite anumitor imigranți aflați pe teritoriul Statelor Unite, inclusiv lucrătorilor calificați cu vize H-1B, să rămână în țară și să își caute o nouă sursă de finanțare după pierderea locului de muncă, informează Reuters, citat de News.ro.
Modificarea propusă, publicată în Registrul Federal de către Departamentul american pentru Securitate Internă, prevede că persoanele cu vize H-1B și cu anumite alte tipuri de vize temporare de muncă ar trebui să părăsească țara imediat după încetarea raportului de muncă. Măsura ar putea afecta puternic marile companii americane de tehnologie, care se bazează în mare măsură pe lucrători străini.
O nouă etapă în limitarea imigrației legale
Aceasta este cea mai recentă măsură adoptată de președintele american Donald Trump pentru limitarea imigrației legale de la revenirea sa la Casa Albă, în ianuarie 2025. Administrația sa a introdus, de asemenea, taxe mai mari pentru vizele destinate lucrătorilor calificați și a suspendat recent programările pentru vize de imigrare la misiunile diplomatice americane din întreaga lume, în timp ce implementează un nou program de pregătire.
Impactul asupra companiilor și angajaților
Companiile afectate de schimbare s-ar putea confrunta cu unele perturbări, a scris Departamentul pentru Securitate Internă în propunerea sa, precizând însă că locurile de muncă respective ar putea fi ocupate de lucrători americani. În anumite situații, lucrătorii imigranți care părăsesc țara ar putea depune din nou o cerere dacă angajatorul înaintează o petiție în numele lor, a adăugat departamentul.
„DHS presupune că aceștia fie vor oferi aceleași locuri de muncă unor lucrători americani cu calificări echivalente, fie vor parcurge procedura de depunere a petiției I-129, în funcție de necesarul lor de personal”, se arată în document.
Perioada de grație de 60 de zile, în vigoare din 2017, le oferă lucrătorilor străini timp pentru a-și găsi un alt loc de muncă în SUA sau pentru a-și pune în ordine situația personală — fie că este vorba despre vânzarea unei locuințe sau retragerea copiilor de la școală — înainte de a părăsi țara.
„Mulți lucrători H-1B se află aici de ani de zile, iar ei și familiile lor s-au integrat în comunitățile în care trăiesc”, a declarat Gabriel Chin, profesor la Facultatea de Drept a Universității California, Davis. „Nu văd niciun motiv legitim pentru a-i obliga să plece doar pentru că își schimbă locul de muncă.”
Vize esențiale pentru sectorul tehnologic
Vizele H-1B, create de Congres în 1990, sunt deosebit de importante pentru companiile din sectorul tehnologic care recrutează specialiști din India și China, permițându-le să ocupe posturi pentru care, uneori, nu există suficienți lucrători americani calificați.
Companii de consultanță precum Deloitte, PwC și Ernst & Young, precum și firme de externalizare precum Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Tech și LTIMindtree se numără printre principalii sponsori ai vizelor H-1B.
Avocații firmei Berardi Immigration Law, specializată în probleme de imigrație în mediul de afaceri, au declarat că măsura ar „reduce drastic intervalul de timp de care dispun echipele de resurse umane pentru a gestiona concedierile și procedurile de plecare în cazul angajaților străini”.
„Se pare că în fiecare săptămână această administrație anunță o nouă măsură care face viața mai dificilă pentru imigranții din SUA și pentru companiile și comunitățile care depind de ei”, a declarat Todd Schulte, președintele FWD.us, o organizație care militează în domeniul imigrației.
Categoriile de vize afectate
Dacă va fi implementată, modificarea se va aplica și deținătorilor vizelor E-1 pentru comercianți internaționali, vizelor E-2, vizelor L-1 pentru activități temporare desfășurate de directori sau manageri ai companiilor internaționale, vizelor O-1 pentru persoane cu „abilități extraordinare” în domeniul științei, sportului sau artelor, precum și lucrătorilor profesioniști cu statut TN.
Măsura îi va afecta, de asemenea, pe deținătorii vizelor H-1B1 pentru lucrători calificați din Singapore și Chile și pe cei ai vizelor E-3 pentru lucrători specializați din Australia.
Propunerea va fi supusă unei perioade de consultare publică de două luni înainte de a putea fi adoptată în forma finală.