Rata șomajului din Marea Britanie în creștere
Rata șomajului în Marea Britanie a ajuns la cel mai ridicat nivel din ultimii aproape cinci ani, conform datelor publicate marți de Oficiul Național de Statistică (ONS). Aceasta a crescut la 5,2% în perioada octombrie – decembrie 2025, comparativ cu 5,1% în trimestrul anterior, iar numărul total de șomeri a atins cifra alarmantă de 1,883 milioane. Această evoluție este îngrijorătoare și reflectă o dinamică economică în stagnare, în special în sectorul privat, unde câștigurile au crescut cu doar 3,4% anual.
Scăderea salariilor și dificultăți pe piața muncii
Raportul publicat de ONS mai arată că salariile au crescut într-un ritm mai lent, ceea ce subliniază o problemă persistentă pe piața muncii. Câștigurile anuale, excluzând bonusurile, au crescut cu 4,2% din octombrie până în decembrie 2025, față de 4,4% în trimestrul anterior. Tinerii au fost cei mai afectați de creșterea șomajului, rata în rândul tinerilor de 16-24 de ani atingând 16,1%, cel mai ridicat nivel de la începutul anului 2015.
Proiecte de dezvoltare și perspective economice
Numărul locurilor de muncă vacante a crescut cu 2.000, ajungând la un total de 726.000, însă activitatea pe piața angajărilor rămâne slabă. Departamentul de Statistică a subliniat că tot mai mulți oameni din Marea Britanie caută activ un loc de muncă. În acest context, Banca Angliei (BoE) analizează posibilitatea de a reduce dobânda de politică monetară, în condițiile unei perspective economice tot mai pesimiste.
Impactul șomajului în România
Pe plan local, numărul șomerilor din România a crescut, atingând în luna octombrie 487.000 de persoane, ceea ce reprezintă cel mai înalt nivel din ultimii patru ani. Cei mai afectați rămân tinerii, cu o rată a șomajului de 26,9% în categoria de vârstă 15-24 de ani. Aceasta evidențiază dificultățile cu care se confruntă tinerii în a accesa piața muncii, ceea ce solicită măsuri suplimentare din partea autorităților și intervenții pe termen lung pentru a sprijini integrarea acestora în sectorul activ.