Boeing și sindicatul inginerilor ajung la un acord contractual provizoriu
Boeing și sindicatul care reprezintă inginerii companiei au ajuns vineri la un acord contractual provizoriu, au anunțat oficialii sindicali, după ce membrii respinseseră în august o primă ofertă.
Noua ofertă, valabilă patru ani, prevede creșteri salariale generale mai mari decât prima propunere, respinsă cu o largă majoritate de membrii Societății Inginerilor Profesioniști din Industria Aerospațială (SPEEA) pe 21 august.
Dacă va fi aprobată, cei aproximativ 17.000 de membri ai unităților profesionale și tehnice ale SPEEA vor primi o majorare salarială de 10% pe 16 octombrie, urmată de creșteri de 4% la care se adaugă majorări bazate pe merit, în perioada 2027-2030.
„Oferta noastră contractuală finală răspunde principalelor priorități identificate de angajații noștri și de echipele de negociere ale SPEEA, inclusiv o creștere salarială imediată și fonduri salariale mai mari, cu garanții”, a declarat Ben Nimmergut, vicepreședinte și inginer-șef funcțional pentru inginerie de producție în cadrul Boeing.
Potrivit sindicatului, noua ofertă include modificări ale politicilor privind munca de la distanță și limite privind orele suplimentare pentru membrii unității profesionale.
După respingerea primei oferte, membrii SPEEA au indicat într-un sondaj intern că prioritatea lor principală este obținerea unor creșteri salariale generale mai mari.
„V-am auzit clar, atât în răspunsurile din sondaj, cât și în comentariile din întâlnirile generale. Am dus cuvântul vostru înapoi la masa negocierilor și a influențat fiecare discuție pe care am avut-o cu executivii Boeing”, a transmis echipa de negociere a SPEEA.
Aceasta a precizat că acordul provizoriu „nu reprezintă tot ceea ce am cerut, dar marchează un pas real înainte pentru îmbunătățirea salariilor și a condițiilor de muncă și pentru reconstruirea relației dintre conducerea Boeing și membrii sindicatului nostru”.
Contractul actual expiră pe 6 octombrie. Dacă nu se ajunge la un acord final până atunci, membrii SPEEA pot declanșa o grevă.
Membrii SPEEA sunt esențiali pentru eforturile Boeing de a certifica aeronavele 737 MAX 10 și 777-9, ambele aflate cu ani în urmă față de termenele planificate.
Oferta anterioară prevedea creșteri salariale generale de 3%. Mai mulți membri SPEEA au declarat că acest nivel le-ar garanta practic că salariile lor rămân în urma inflației.
Indicele prețurilor de consum, un reper al inflației, a crescut cu 4,5% în ultimul an în zona Seattle, unde lucrează majoritatea membrilor SPEEA, potrivit datelor publicate în iulie de Biroul de Statistică a Muncii din SUA.
SPEEA nu a negociat un contract nou pentru membrii săi din regiunea de nord-vest cu compania din 2012. Membrii au aprobat prelungiri ale contractului în 2016 și 2020.